מי אני, מה אני עושה? ולמה ארגונים ואנשים זו התשוקה שלי? אני אישה, סקרנית, מפוקסת, מניעה א.נשים וארגונים לתנועה, רצה למרחקים ארוכים ותמיד מחפשת חדשנות ויצירתיות בכל מה שאני עושה. מגיל צעיר אני זוכרת את עצמי, מוקפת באנשים, מובילה, מארגנת ויוצרת פעילויות יצירתיות ומחברות. משם הדרך היתה קצרה ללימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות וקרימינולוגיה ותואר שני במשפטים ואז החל המסע שלי בעולמות משאבי אנוש, עם יותר מ־20 שנות ניסיון בניהול ופיתוח משאבי אנוש, אני מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי, פיתוח מנהיגות ותרבות ארגונית. עבדתי במספר ארגונים גדולים ומגוונים כמו נייסֿ, רדוור, אמדוקס ומכבי שירותי בריאות. בהמשך הבנתי שאני רוצה להתפתח בעוד תחומים ולמדתי NLP וייעוץ קריירה באוניברסיטת תל אביב. לאורך השנים גיליתי שכל ארגון — קטן או גדול — צריך לא רק נהלים ותהליכים, אלא אנשים שמצמיחים אנשים. איך אני עושה את זה? אני נכנסת לארגון דרך האנשים שבו – מדברת, שואלת, מקשיבה, משתפת ויוצרת אמון אני מאמינה שכל הידע נמצא אצל האנשים, והתפקיד שלי הוא לאפשר להם את המקום הבטוח לשתף, להבין את מטרות הארגון, ולחבר בין הצוותים לבין היעדים העסקיים. מהשילוב הזה אני בונה תוכנית אופרטיבית ומדויקת שמפתחת הנהלות וצוותים, מטמיעה תרבות ארגונית בריאה ומקצועית, ומחזקת את תחושת הגאווה והשייכות. התוצאה – מנהלים טובים יותר, עובדים מחוברים יותר, וארגון שמצליח לעמוד ואף לצמוח ביעדים העסקיים שלו. אז מה זה בעצם Fractional HR? זו הדרך ליהנות ממומחיות HR ברמה הגבוהה ביותר — גם בלי לגייס במשרה מלאה. ליווי אסטרטגי, מעשי ואנושי, במינון המדויק לצרכים של הארגון שלך. אני מביאה איתי שילוב של ראייה רחבה, ניסיון ניהולי ומתודת הי״א – השראה, ידע ואומץ, שמאפשרת לייצר שינוי אמיתי — מקצועי, אנושי ועסקי. ולסיכום: אני תמיד אומרת ITS ALL ABOUT THE PEOPLE בואו נדבר על איך אפשר להצמיח את האנשים שלכם – ואת הארגון כולו.